انضمّ إلى Trellis Work

ما هذه الوظيفة

للمهندسين الذين قادوا العمل التقني بصفتهم مهندسين أو مديري هندسة، أو أسّسوا مشروعاً، ويرتاحون لتحمّل النتائج التقنية من أولها إلى آخرها، ويريدون أن يواصلوا كتابة الكود.

أنت من يرسم الاتجاه التقني ويكتب الكود. وحين يصعب الأمر، يلتفت إليك كل من في الغرفة.

قرابة 75% من وقتك داخل الكود. والـ 25% الباقية مع العملاء، وغالباً مع المدير التقني عندهم: تفهم المشكلة، وتعرض المفاضلات، وتتأكّد أن ما نبنيه يُستخدم فعلاً.

ستعمل خلال سنة واحدة في المقاولات، والمدارس، وشركات الخدمات الأمنية، والاندماج والاستحواذ في القطاع الصحي. وتبقى لك قدرة على قراءة الأنماط، وهي أثمن ما تخرج به.

ما الذي تحمله معك

• 6 سنوات فأكثر في الهندسة، مع اعتناء حقيقي بالصنعة. أطلقت منتجات كاملة من أولها إلى آخرها، وتكتب كوداً أنيقاً جاهزاً للإنتاج في أكثر من تخصّص.
• اهتمام محدّد بتطبيق أصول هندسة البرمجيات على أنظمة الذكاء الاصطناعي. يعنيك أن توازن بين ما يستطيعه النموذج المتقدّم وبين تصميم النظام الجيد.
• ارتياح في التعامل مع قيادات تقنية رفيعة. تدير الحديث معهم باقتدار، ويهمّك إن كان الناس يستخدمون ما بنيته أم لا.
• مسؤولية عالية. تتحرّك دون أن يُطلب منك. لا عمل أكبر من أن تحمله، ولا عمل أصغر من أن تفعله.
• بلا غرور، وبنزاهة عالية. تطلب المساعدة وتبذلها. وسقفك في الصدق مرتفع، مع نفسك أولاً.

فلسفتنا الهندسية

الانضباط الهندسي المعتاد، مطبَّقاً على أنظمة غير حتمية. نصمّم على أساس فرضيات قابلة للاختبار، ونعتني بمجموعات البيانات التي تبقى صالحة بعد انتهاء المشروع، ونضع بوابة اعتماد أمام كل ما لا رجعة فيه، ونبني أنظمة تظل تعمل بعد ستة أشهر من التسليم.

كيف نختلف

لن تجد سنة كاملة تصقل فيها نظاماً واحداً. الاستقلالية في كل نظام لك، وثمنها الإيقاع: وقت دائم في طليعة النماذج والأدوات، ومهارة في بناء منتجات الذكاء الاصطناعي يصعب أن تكتسبها في مكان آخر. وشهادة Claude على حسابنا، ضمن ساعات الدوام، في أول 90 يوماً.

بعض الناس لا يستمتعون بهذا الإيقاع. اسأل عنه في المقابلة.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.

ما هذه الوظيفة

أنت من يتولّى مشاريع العملاء من أولها إلى آخرها. حين تتعاقد معنا شركة على خريطة فرص الذكاء الاصطناعي، يصير المشروع مشروعك من تلك اللحظة: تجلس مع فريقها، وتقرأ كيف يسير العمل فعلاً، وتقرّر ما الذي يتولّاه الوكيل وما الذي يجب ألّا يمسّه أبداً، وتحدّد نطاق التنفيذ وتسعّره، وتبقى حتى يستخدمه أحدهم صباح الأحد دون أن يذكّره به أحد.

أسرع طريق لتفهم كيف يغيّر الذكاء الاصطناعي شركةً هو أن تدخل إليها، ثم تدخل إلى غيرها. ستعمل مع شركات سعودية متوسطة الحجم وشركات تقنية تشغّل Claude اليوم بلا حوكمة. تتراكم عندك قدرة على قراءة الأنماط، وهي أثمن ما تخرج به من هذه الوظيفة وأبقاه معك أينما ذهبت.

هذا هو الطريق إلى أن تكون أول من يتصل به رئيس تنفيذي سعودي في شؤون الذكاء الاصطناعي. لا يوجد اليوم مستهدف مبيعات. والوظيفة مصمّمة لتحمل مستهدفاً.

ما الذي ستفعله

• أدِر إعداد خريطة فرص الذكاء الاصطناعي، من أول جلسة حتى خطة مكتوبة يجادل فيها المدير المالي.
• قرّر ما الذي يُبنى. تقول لا لحالة الاستخدام اللامعة التي لا مالك لها، ونعم للحالة المملّة التي تزيح اختناقاً حقيقياً.
• حدّد نطاق المشروع وسعّره، ثم تولَّ تنفيذه. وأنت المسؤول عن نجاحه.
• اعمل من داخل عمليات العميل: في مكتبه، وبين مستنداته، ومع فريقه، وبالعربية.
• صمّم الحوكمة قبل أن يطلبها أحد: ما الذي يجوز للوكيل أن يقرأه، وما الذي يجوز له أن يغيّره، وما الذي يحتاج إلى توقيع إنسان.
• شارك في الفرص المفتوحة. مكالمات الاستكشاف، والعروض، والحديث التجاري. تتعلّم كيف نحدّد النطاق ونسعّر ونضع أنفسنا في السوق لأنك حاضر في الغرفة حين يحدث ذلك.

ما الذي تحمله معك

• تحمّلت مسؤولية مشاريع كاملة حتى نتائجها، لعملاء من الشركات الكبرى أو الشركات متوسطة الحجم. الاستشارات، أو تكامل الأنظمة، أو التنفيذ لدى الوكالات، أو مكتبك الخاص، كلها تُحتسب. المسمّى الوظيفي لا يُحتسب.
• تقرأ عملية عمل لم ترها من قبل فتجد موضع العطل الحقيقي فيها، وهو نادراً ما يكون حيث يقول العميل إنه يكون.
• عربية وإنجليزية على مستوى العمل. المقابلات تجري بالعربية، والمستندات تصلك بالعربية.
• تكون مقنعاً في غرفة فيها مهندس دون أن تكون مهندساً.
• تدير حديثاً تجارياً كاملاً، بما في ذلك اللحظة التي يطلب فيها العميل شيئاً خارج النطاق.

أول 90 يوماً

بحلول الأسبوع 4 تدير مشاريع إعداد الخريطة والمؤسس معك في الغرفة. وبحلول الأسبوع 8 تديرها وحدك. وبحلول الأسبوع 12 تتولّى الانتقال من الخريطة إلى التنفيذ، وطريقته المكتوبة، لأنك ستكون قد نفّذته أكثر من أي أحد.

لمن لا تصلح هذه الوظيفة

المستشار الذي يسلّم توصية ثم ينصرف. ومن يحتاج إلى فريق بحث، أو قالب عرض، أو شريك يعتمد رأيه قبل أن يقوله. هنا أنت من يكوّن الرأي ويدافع عنه أمام العميل. ويوم يدخل العمل الخدمة، تكون حاضراً.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.

ما هذه الوظيفة

وظيفة واسعة لمن يريد أن يرى كيف تُبنى شركة من الداخل، وأن يبني أجزاء منها بيده.

لا يشبه أسبوع أسبوعاً. أسبوعاً تبني النموذج الاقتصادي لخط خدمة جديد، وأسبوعاً تؤسس نظام CRM من الصفر، وأسبوعاً تتابع العملاء المحتملين بعد مؤتمر LEAP قبل أن يفتر اهتمامهم. استراتيجية وتنفيذ وتشغيل يومي، وبلا دليل مكتوب بعد.

ما الذي تحمله معك

• من 3 إلى 6 سنوات في الاستشارات أو القطاع المصرفي أو شركة في مراحلها الأولى.
• تفكير من المبادئ الأولى مع انضباط تحليلي. تفكّك المشكلة قبل أن تحلّها.
• ترى الفرصة وتتحرّك عليها دون أن يُطلب منك.
• تعلّم نفسك بسرعة، دون أن يأخذ أحد بيدك خطوة خطوة.
• اعتمادية لا تحتاج إلى متابعة. تفعل ما قلت إنك ستفعله، وتعتني بالتفاصيل الصغيرة.
• بلا غرور. النتيجة تهمّك أكثر من أن يُنسب إليك الفضل.

ما الذي تحصل عليه

احتكاك مباشر بكل جزء من الشركة: العمل مع العملاء، والجانب التجاري، والتوظيف، والشراكات. شهادة Claude معتمدة على حسابنا وضمن ساعات الدوام، تبقى لك أينما ذهبت بعدها. ستستخدم الذكاء الاصطناعي في عملك كل يوم، وهذا متوقّع منك.

لمن لا تصلح هذه الوظيفة

من يريد مسؤوليات مرسومة سلفاً. النطاق هنا يتغيّر لأن الشركة نفسها تتغيّر.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.

ما هذه الوظيفة

يأتي العملاء بهدف طموح وغالباً غير واضح المعالم. سرّعوا المشتريات. أوقِفوا ضياع التعديلات. ردّوا على أولياء الأمور دون أن ينشغل ثلاثة موظفين بالردّ يدوياً. أنت من يحوّل ذلك إلى نظام يعمل داخل المبنى الحقيقي، وتتولّاه من المحادثة الأولى إلى اليوم الذي يدخل فيه الاستخدام اليومي.

أنت وجه تريليس وورك عند العميل، وأنت من يقرّر ما الذي يُبنى ولماذا، وأنت من يقود التنفيذ. حين يكون المطلوب غامضاً أو يغيّر العميل اتجاهه، تكون أنت من يقول في الغرفة: هذا ما نحاول الوصول إليه، وهذا ما نعرفه، وهذه هي الخطة.

ما الذي ستفعله

• تولَّ العلاقة. أنت شريك العميل اليومي ومن يتصل به أولاً، موثوق من مكتب الموقع إلى مجلس الإدارة، وصريح في المفاضلات.
• حوّل مشكلة عمل غامضة إلى تعريف دقيق للمشكلة، ورحلة مستخدم، وتعريف للنجاح يوقّع عليه العميل.
• اكتب ما يبني المهندسون عليه. المتطلبات، والحالات الطرفية، ومعايير التقييم التي على الوكيل أن يجتازها قبل أن يراه العميل.
• أدر الإيقاع. التخطيط، والمتابعات، والمخاطر، والتنسيق الذي يبقي العمل متحرّكاً دون أن يتحوّل إلى استعراض إجراءات.
• قُد تبنّي العميل للنظام. الإطلاق، والتمكين، وإدارة التغيير التي تحسم هل سيُستخدم في الشهر الثالث أم سيُترك.
• اعمل في بداية مسار المبيعات. اجلس في المحادثات المبكرة غير المرتّبة، وساعد العميل على تسمية مشكلته الحقيقية، وارسم المقاربة أمامه مباشرة، والتقط المواضع التي يكبر فيها المشروع.

ما الذي تحمله معك

• قدت مشاريع كان العميل فيها تحت ضغط، وأصحاب المصلحة مختلفين، والطريق غير واضح. تعترض، وتعيد صياغة السؤال، وتتمسّك بمستوى الجودة. قرابة 6 سنوات فأكثر في المنتج أو الاستشارات أو التطبيق، وما فعلته أهم من المسمّى الذي حملته.
• أطلقت منتجات مع مهندسين عبر عدة دورات إصدار.
• تنتقل من الرسم على اللوح مع تنفيذي إلى كتابة مستند واضح لمهندس دون أن يفلت منك الخيط.
• عربية وإنجليزية على مستوى العمل. الإطلاق يجري بالعربية.
• تكتب استعلام SQL سريعاً بنفسك، أو تصوغ دليل الدعم، أو تأخذ العرض التوضيحي في اللحظة الأخيرة.
• فضول تجاه الذكاء الاصطناعي. والعمق يمكن أن يأتي لاحقاً. ما تحتاجه من اليوم الأول هو التفكير السليم، وأن تبالغ في استخدام الذكاء الاصطناعي في عملك أنت.

لمن لا تصلح هذه الوظيفة

من يريد منتجاً واحداً يصقله سنة كاملة. هنا ستدير عدة منتجات، على جداول العملاء، والاتساع نفسه هو المقصود.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.

ما هذه الوظيفة

أنت السند التشغيلي للمؤسس. تتعلّم كيف يعمل، وما الذي يحاول إنجازه هذا الربع، وما الذي يعدّه عملاً جيداً، ثم تدير كل ما حوله على هذا الأساس.

• جزء منك مالك للتقويم. لديك رأي حقيقي في كيف ينبغي أن يُنفق الوقت، وتحمي هذا الرأي.
• وجزء منك بانٍ للأنظمة. تصمّم قنوات الاستقبال والإيقاعات ومسارات العمل التي تمنع الأسبوع من أن يقود صاحبه.
• وجزء منك مشغّل للتواصل. تكتب وتفرز وتنسّق، وتضمن أن ينال الشيء الصحيح انتباهه في الساعة الصحيحة.
• وجزء منك مشغّل بلا لقب. ترى الفجوة قبل أن يسمّيها أحد، ثم تسدّها.

لن تكون وحدك من يمسك هذا كله. فهناك AI Chief of Staff يتولّى بالفعل الفرز والأرشفة وتحضير الإحاطات وحفظ السياق على مستوى الشركة. عملك هو النصف الذي لا يستطيعه: حسن التقدير في أمور الناس، وفي ما يهمّ فعلاً هذا الأسبوع. وستقرّر أيضاً ما الذي يتولّاه الوكيل بعد ذلك.

ما الذي ستفعله

• تولَّ التقويم برأي واضح. جدولة كثيفة عبر مشاريع العملاء والسفر وأسبوع عمل مزدحم في الرياض. وحين يتعارض أمران، تحسم الأمر بنفسك.
• اجعله متقدّماً بخطوة على ما هو قادم. تابع الالتزامات المفتوحة، وأظهر العوائق مبكراً، واحرص أن يدخل كل غرفة وهو مستعدّ سلفاً.
• ابنِ الأنظمة. قنوات الاستقبال، وإيقاعات التواصل، والأدوات التي تزيل المشكلة نهائياً.
• كن واجهة التواصل. اكتب وافرز نيابةً عنه بالعربية والإنجليزية، وحوّل كل رسالة واردة إلى إجراء مقترح.
• اجعل الترتيبات غير مرئية. زيارات العملاء، ومؤتمر LEAP، والسفر، وكل ما له تاريخ مرتبط به.
• كن نقطة الاتصال الثابتة. داخل الشركة، ومع العملاء والشركاء والجهات الحكومية.

ما الذي تحمله معك

• ساندت قيادياً في مرحلة سريعة وعالية المخاطر. عادةً من 5 إلى 8 سنوات، غير أن حجم ما تولّيته أهم من عدد السنوات.
• إدارة العلاقة مع من هو أعلى منك بوصفها حرفة. تستبق، وتنبّهه إلى ما لم يره بعد، وتعتزّ بأنك تجعله أكثر فاعلية.
• تكتب بوضوح، وتكتب بصوت غيرك حين يقتضي الموقف ذلك. بالعربية والإنجليزية.
• ميل إلى الأنظمة. تبحث عن الصيغة التي تجعل المهمة لا تحتاج إلى إعادة الشهر القادم.
• حسن ترتيب الأولويات. تحمل قدراً كبيراً من السياق، وتحسم المفاضلة بنفسك، دون أن تصنع عبئاً إضافياً على أحد.
• كتمان. سترى عقود العملاء والحسابات البنكية والشروط التجارية. هذه الثقة هي الوظيفة نفسها.
• تريد الذكاء الاصطناعي داخل طريقة عملك أنت، كل يوم.

لمن لا تصلح هذه الوظيفة

من يريد بريداً محدّداً وقائمة مهام ينجزها بالترتيب. هنا ستتخذ قرارات نيابةً عنه، وستصيب مرات كافية حتى يتوقّف عن المراجعة خلفك.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.

ما هذه الوظيفة

باب تقديم دائم للتدريب، مفتوح للطلاب والخريجين الجدد من أي تخصص. لا توجد قائمة ثابتة بفرص التدريب. أخبرنا من أنت، وإن كان هناك توافق نشكّل التدريب على أساسه.

نبحث عن أربعة أشياء. تخصصك الجامعي ليس واحداً منها.

ما الذي تحمله معك

• تعرف كيف تصل إلى الحل. لا تعليمات ولا أحد تسأله، ومع ذلك تجد الطريق.
• أنت ذكي. تفكّك المشكلة وتصل بالتفكير إلى جواب تستطيع الدفاع عنه.
• تتعلّم بسرعة. أداة لم تلمسها من قبل تصبح منتجة في يديك خلال أيام.
• تتواصل بوضوح. يفهمك الناس من أول مرة، وتقول بصراحة ما لا تعرفه.

نطلعك على الراتب في الدقائق الخمس الأولى من المكالمة الأولى. قدّم عبر النموذج أدناه، أو راسلنا على careers@aitrellis.sa.